Sueldo y salario se refieren a la remuneración que un profesional o trabajador recibe de parte de un empleador a cambio de su trabajo o sus servicios.
No obstante, sueldo y salario no son sinónimos exactos. Por eso, conviene distinguirlos cuando se habla de nóminas de empleados y sistemas de retribución en la contabilidad de una empresa.
| Sueldo | Salario | |
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| Definición | Remuneración recibida por un trabajador, como pago por sus servicios profesionales. | Remuneración recibida por un trabajador, como pago por sus servicios profesionales. |
| Características |
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¿Qué es el sueldo?
El sueldo es la remuneración o paga fija que percibe una persona por parte de un empleador por el desempeño de un cargo o servicio durante un tiempo determinado.
Como tal, es una cantidad fija, previamente acordada por ambas partes, que es pagada periódicamente al trabajador, bien de manera semanal, quincenal o mensual.
En este sentido,el sueldo no está sujeto a descuentos por días festivos y no variará si un mes hay menos días laborables que otro.
Ver también:
¿Qué es el salario?
El salario es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.
Un trabajador que trabaja por horas o por días recibe un salario que podrá variar en función del tiempo trabajado. En este sentido, el salario no es como el sueldo, ya no que no es una paga fija que se recibe de manera semanal, quincenal o mensual, sino una retribución económica.
Ver también Contrato y convenio
