Sueldo y salario


Tanto sueldo como salario se refieren a la remuneración que un profesional o trabajador recibe de parte de un empleador a cambio de su trabajo o sus servicios.

No obstante, sueldo y salario no son sinónimos exactos y conviene distinguirlos cuando se está hablando de nóminas de empleados y sistemas de retribución para la contabilidad de una empresa.

Sueldo Salario
Definición Remuneración recibida por un trabajador, como pago por sus servicios profesionales. Remuneración recibida por un trabajador, como pago por sus servicios profesionales.
Características
  • Es una cantidad fija.
  • Se calcula con base en la cantidad de días de trabajo, carga horaria, aptitudes, cargo, etc.
  • Incluye beneficios laborales.
  • Es una cantidad variable.
  • Se calcula con base en unidades de tiempo trabajadas (horas o días).
  • No incluye beneficios laborales.

¿Qué es el sueldo?

El sueldo es la remuneración o paga fija que, de manera regular, percibe una persona por parte de un empleador por el desempeño de un cargo o servicio durante un tiempo determinado.

Como tal, es una cantidad fija, previamente acordada por ambas partes, que es pagada periódicamente al trabajador, bien de manera semanal, quincenal o mensual.

En este sentido,el sueldo no está sujeto a descuentos por días festivos y no variará si un mes hay menos días laborables que otro.

¿Qué es el salario?

El salario es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.

Un trabajador que trabaja por horas o por días recibe un salario que podrá variar en función de la cantidad de horas o días que trabaje. En este sentido, el salario no es, como el sueldo, una paga fija que se recibe de manera semanal, quincenal o mensual, sino una retribución.

Ver también Contrato y convenio