30 Cualidades y defectos con los que podrías identificarte


Las cualidades son rasgos de una persona, objeto o circunstancia a la que les damos una valoración positiva.

Los defectos son aquellos rasgos a los que usualmente les damos una valoración negativa y pueden estar presentes como una respuesta a la carencia de ciertas cualidades.

En las personas, las cualidades y defectos ayudan a construir la personalidad, y muchas veces se convierten en rasgos distintivos.

Cualidades más comunes en las personas

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Estas son algunas de las cualidades más comunes en las personas:

1. Flexibilidad

Se refiere a la habilidad física y psicológica de ser flexible, es decir, de adaptarse a las diferentes situaciones que se presenten, manteniendo la serenidad y enfocado en el logro de aquello que se desea.

La flexibilidad es una de las cualidades más útiles en entornos difíciles (políticos, económicos, laborales), porque permite que la persona enfrente la situación sin dejarse sobrepasar por ella.

2. Discreción

Tiene que ver con el sentido de sensatez y adecuación al momento de hablar o actuar, manteniendo en el ámbito privado información personal o de terceros que por su relevancia, no debe ser conocida por todos.

3. Versatilidad

Es la capacidad para desempeñar múltiples tareas o roles. En ese sentido, un empleado versátil puede ser de mucha ayuda en una situación de contingencia al tener la capacidad de ejecutar otra tarea distinta a la habitual, de allí que sea una cualidad que puede tener un impacto positivo en el ámbito laboral.

4. Serenidad

Una de las cualidades que probablemente más cuesta encontrar en el mundo actual es la serenidad. En un mundo en el que todo va a una alta velocidad y hay muchos elementos estresantes, una persona que mantenga la serenidad no solo se está haciendo bien a sí misma, sino que puede ayudar a regular el entorno al transmitir una sensación de tranquilidad.

Además, la serenidad permite encontrar soluciones mejor pensadas que cuando estamos en un estado de alteración, así que es una cualidad útil para resolver problemas.

5. Eficiencia

La eficiencia es la cualidad que permite el logro de un resultado de forma óptima. Una persona eficiente sabe gestionar su tiempo y recursos personales para lograr lo que se propone y hacerlo de manera impecable.

6. Gratitud

La gratitud es una cualidad de quienes valoran lo que poseen: sus vínculos, sus pertenencias materiales, sus logros, etc, así como muestran aprecio a los demás. Ser agradecido permite ver el lado amable de la vida y crea oportunidades para establecer relaciones sociales saludables.

7. Destreza

La destreza permite que las personas puedan ejecutar una tarea de manera rápida y eficiente, puesto que tienen las habilidades que se necesitan para ello. Una persona puede tener múltiples destrezas (físicas, manuales, mentales, emocionales), y al saber utilizarlas en el entorno adecuado puede generar resultados positivos individuales o colectivos.

8. Integridad

Una fortaleza o cualidad importante para la convivencia social es la integridad. Al hacer lo correcto, el cumplimiento de las normas adquiere sentido y se beneficia al colectivo.

9. Solidaridad

La solidaridad es una cualidad que se expresa cuando una persona es capaz de ayudar a otra, sin esperar nada a cambio más que la resolución del problema.

Aunque la solidaridad suele ser más visible en situaciones de conmoción social, la realidad es se puede ser solidario a diario y con las personas de nuestro entorno inmediato.

10. Lealtad

El compromiso de un individuo hacia otro, o hacia una causa u organización es lo que se conoce como lealtad, y es una cualidad que hace quien la tenga sea considerada una persona confiable, puesto que velará por los intereses de aquel o aquello a lo que es leal.

11. Optimismo

Ver el lado positivo de otras personas o situaciones es una cualidad que hace más llevadera la vida. Además, el optimismo permite encontrar soluciones a los problemas y ayuda a que los objetivos sean mucho más alcanzables.

Ser optimista no implica negar la realidad, sino tomar lo mejor de ella para tomar decisiones acertadas.

12. Compasión

Tener la capacidad de conmoverse por el dolor del otro es lo que se llama compasión. Pero para ser compasivo no basta con entender las circunstancias ajenas, sino que implica intentar hacer algo por aliviar el dolor, malestar o situación desagradable que está causando daño al otro.

13. Curiosidad

La cualidad de mirar más allá de lo evidente, de querer explorar y aprender continuamente es lo que se conoce como curiosidad. Una persona curiosa no se conforma con lo que hay disponible, sino que indaga hasta obtener aquello que realmente quiere saber.

14. Atención

Una persona atenta es quien es capaz de concentrarse selectivamente en alguien o en algo, poniendo todos sus sentidos para comprender la información que recibe.

Muchas veces se confunde la atención con la capacidad de escuchar, y si bien esta última es indispensable, no es suficiente para mantener la atención. El interés genuino en el otro o en aquello que se requiere concentración es indispensable para ser atento.

15. Constancia

La tenacidad es una cualidad indispensable para el logro de los objetivos, por eso la constancia es una fortaleza esencial para quienes tienen metas académicas, personales o profesionales.

La constancia tiene que ver con mantener el foco en los objetivos y hacer lo necesario para cumplirlos, evitando caer en la decepción o el estancamiento cuando no se logra aquello que se desea.

Ver también: Principios y valores

Defectos más comunes en las personas

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Los defectos son características que tienen una connotación negativa. En muchos casos, los defectos expresan la falta de una o varias cualidades. Estos son algunos de los más comunes:

1. Pereza

La pereza expresa un desinterés por los objetivos propios y ajenos y se manifiesta como una negligencia al momento de cumplir con ciertas obligaciones personales y laborales.

2. Temor al cambio

Si bien no todos los cambios son positivos, al tener temor de afrontar lo nuevo, las personas corren el riesgo de quedarse estancadas en términos personales, creativos, laborales, sociales, etc.

Entender los cambios no significa estar de acuerdo con ellos, sino que se aceptan como parte de procesos aún mayores, y al asumirlos se adquieren herramientas nuevas que permiten un mejor entendimiento del mundo.

3. Torpeza

La torpeza es un defecto que puede expresarse de manera física (ser poco hábil con las manos, al hablar, etc.) o en términos emocionales, al desconocer cómo comportarse adecuadamente en una situación, por ejemplo.

Al igual que cualquier otro defecto, la torpeza se puede corregir o mejorar. De lo contrario, la persona que tiene esta falta de destreza puede ver limitado su potencial de acción.

4. Incompetencia

La falta de competencia para desarrollar una actividad no es un defecto en sí mismo, ya que es imposible ser competente en todas las áreas. Sin embargo, sí puede volverse un problema cuando quien tiene este defecto asume tareas para las que no está preparado, ya que puede cometer errores que pueden comprometer su desempeño o el de otras personas.

5. Desorganización

La ausencia de organización muchas veces está vinculada a la pereza, ya que existe un desinterés en planificar y ordenar. Una persona desorganizada difícilmente puede ser eficiente, ya que no sabe gestionar sus recursos para alcanzar sus objetivos.

6. Indiferencia

La falta de sensibilidad ante ciertas situaciones denota falta de solidaridad y empatía. La indiferencia es un defecto que tiene repercusiones en el colectivo, por lo tanto, es un factor desestabilizador para la convivencia ciudadana.

7. Crueldad

Cuando la ausencia de empatía genera dolor o hace daño a terceros, se convierte en crueldad. Al igual que la indiferencia, la crueldad es un obstáculo en la construcción de relaciones interpersonales y sociales sólidas y es un defecto que puede tener un importante impacto negativo en el entorno.

8. Radicalismo

Las creencias e ideas extremas suelen estar asociadas a la ignorancia, y son un impedimento para el establecimiento de relaciones sociales saludables. La persona radical no da cabida a otro tipo de razonamiento que no sea aquello en lo que cree, aunque la evidencia demuestre que su punto de vista es inválido total o parcialmente.

Ver también: Prejuicio, racismo y discriminación

9. Envidia

La envidia es una expresión de falta de confianza en los recursos propios. Quien es envidioso, simplemente desea lo que otros tienen porque se siente incapaz de conseguirlo por sí mismo, de allí que sea un defecto vinculado a la falta de autoestima.

10. Egocentrismo

El egocéntrico necesita que todo gire a su alrededor, por lo tanto, es posible que muestre otros defectos como indiferencia e incluso crueldad, con tal de atraer la atención. El egocentrismo impide el logro de objetivos comunes, ya que todo esfuerzo estará dirigido al logro individual.

11. Cinismo

El cinismo es un defecto propio de quienes ven la vida a y los demás con desfachatez y desconfianza. Precisamente por ello, se trata de personas en quienes resulta difícil confiar.

12. Ignorancia

El desconocimiento en sí mismo no es un defecto. Sin embargo, si una persona no sabe de un tema y aún así insiste en opinar, entonces probablemente la ignorancia sea uno de sus rasgos negativos. El ignorante carece de la humildad necesaria para aceptar que desconoce aquello sobre lo que se discute y, peor aún, puede contribuir a esparcir aquello que considera su verdad, aunque no tenga fundamentos.

13. Violencia

La violencia es un defecto que se puede expresar de forma individual o colectiva, y en ningún caso resulta conveniente en una sociedad civilizada.

Existen muchos tipos de violencia, y en todos ellos se trata de un defecto muy grave que puede tener consecuencias irreversibles y traumáticas para el orden social, de allí que el comportamiento violento suela ser poco tolerado y severamente castigado en la mayoría de las legislaciones existentes.

Ver también: Tipos de violencia

14. Deshonestidad

La falta de transparencia genera desconfianza, pero además puede terminar por dañar a terceros, de allí que sea un defecto poco tolerado.

15. Imprudencia

La imprudencia tiene que ver con una falta de sentido de la discreción y la adecuación. El imprudente carece de una noción de oportunidad para decir y hacer las cosas, y dependiendo de la gravedad de sus acciones, puede hacerle daño a otros, aunque no haya sido su intención inicial.

Ver también: